宮崎県への移住を考えたときに、住みやすい地域があるのか、引っ越し費用が高いのではないか、仕事があるのかと悩む人もいるのではないでしょうか。その対策としておすすめなのが、まず契約社員として働いてみるという方法です。

宮崎県では若者が少なくなってきている影響で人材確保に苦労している企業が多く、契約社員で戦力になる人を一時的にでも確保しようとしていることがよくあります。そういった面から、県外の人を迎え入れることを目的とし、人材確保のために引っ越し費用などを出してくれるケースもあるのです。場合によっては住宅すら手配しておいてくれることもあるため、調べてみる価値ありです。

契約社員であれば期間が終われば自由に仕事を探せるようになります。ただ、このような形で募集されていた場合、可能であれば正社員として迎え入れたいという考えを持っているケースがほとんどです。そのため、良い職場だと感じたらそのまま働き続けるといいでしょう。

契約社員の求人募集で狙い目なのが、常にニーズが高い医療や介護業界です。このようなニーズが高い業界での経験があれば、その後辞めたとしても現地で仕事に困ることはありません。

また、もし宮崎県が自分にあまり合わないと思ったとしても、医療か介護の現場で働いた経験があれば、どの地域でも人材として重宝されるため、なにも損することはありません。宮崎に移住したい気持ちがあるのなら、ぜひこういったやり方を検討してみてはいかがでしょうか。